En esta sección encontrarás toda la información relativa a las competencias que realizan los recursos humanos. Las entrevistas de trabajo, el reclutamiento o la responsabilidad de despertar el talento y la innovación son tareas que definen a este sector en una organización.
El trabajo es necesario para nuestra supervivencia. Pero si el clima laboral de nuestro trabajo no es el adecuado, hay una influencia negativa en nuestras vidas, en las de nuestros compañeros y para la empresa. Entonces, sin un buen entorno…
El entorno laboral cada vez es más competitivo. Asimismo, a su vez, no es fácil elegir el candidato propicio para cada trabajo. Ahora bien, existen diferentes métodos de selección. En este artículo hacemos referencia a uno de los más actuales que,…
Aunque en el momento de buscar un trabajo creamos que nuestro curriculum por sí solo basta y sobra, lo cierto es que escribir una carta de presentación para solicitar un empleo es mucho mejor. La razón está en que en…
Las pruebas psicotécnicas se utilizan -entre otros contextos y fines- en los procesos de selección de las empresas, así como en las pruebas selectivas. Hay quien las teme y hay quien adora resolver esos problemas de razonamiento lógico o espacial.…
Por desgracia, las condiciones que propician la insatisfacción laboral existen, están ahí y no siempre actuamos a tiempo frente a ellas. Por otro lado, hablamos de un tema de actualidad, ya que muchas personas dicen sentirse muy insatisfechas con su…
A la hora de preparar una entrevista de trabajo, debemos estudiar bien qué preguntas vamos a formular a los candidatos. Dado que no podemos alargar los procesos de entrevistas indefinidamente, será importante ser claros y concisos, de manera que nos…
El efecto Horn es aquel que nos hace prejuzgar a una persona atribuyéndole cualidades negativas de una manera general a partir de otra cualidad conocida (Ej: tendemos a pensar que las personas guapas también son amables y generosas). Este efecto…
El Team Building consiste en la búsqueda de actividades que puedan formar equipos de alto desempeño, de manera que se mejoren las relaciones interpersonales dentro de un grupo. Por ello, se trata de un herramienta muy utilizada en el desarrollo…
¿Has tenido que buscar trabajo alguna vez? En la actualidad, el trabajo es un bien preciado, una especie de seguro de subsistencia a falta de una cuesta abultada en el banco. Además, lo es porque la oferta de empleo es…
Los nuevos comienzos siempre son aterradores. Abandonar un puesto de trabajo, ya sea por un despido o por decisión propia, supone un gran cambio. A la hora de volver al mercado laboral, conocer las preguntas trampa de una entrevista de trabajo…
La entrevista de trabajo puede ser uno de los momentos de mayor presión en el proceso de búsqueda de empleo. Si es posible, es mejor preparar este encuentro de forma minuciosa, de manera que al menos para las preguntas más…
Si lo traducimos literalmente del inglés (cazador de cabezas), el término headhunting no nos transmite nada halagüeño. Incluso nos echa para atrás. Pero cuando hablamos de cazatalentos, la cosa cambia. Actualmente, el headhunting es uno de los métodos de selección…
Hoy en día encontrar un puesto de trabajo que nos satisfaga es una tarea difícil. La enorme competencia, los factores geográficos y las exigencias de un mercado laboral cada vez más selecto pueden hacernos dudar de nuestras capacidades. Continuamente nos…
Atendiendo a una frase del famoso militar y político norteamericano, que dice que “no hay secretos para el éxito. Éste se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso”, tal vez el principio de Pareto pierda su sentido. ¿Qué hay…
Si miramos a la sociedad, nos toparemos con una realidad que llevan mucho tiempo anticipando los economistas y algún vidente con fortuna. Que haberlos, los hay, como las meigas. Dicha realidad tiene que ver con la saturación del mercado laboral,…
Laurence J. Peter era un catedrático de Ciencias de la Educación en la Universidad del Sur de California que escribió un libro satírico llamado El principio de Peter en los años ochenta. El texto surgió después de una larga observación sobre…
No siempre se cumple, lo sabemos. Pero también las emociones deberían tener cabida en los espacios de trabajo, ahí donde existiera una comprensión mutua para llegar a mejores fines profesionales y laborales.
Concentración y atención no son lo mismo. Estar concentrado implica estar enfocado exclusivamente en algo, excluyendo todo lo demás. La atención, en cambio, incluye todo lo que ocurre a nuestro alrededor, cada detalle, cada cosa que sucede; es decir, nada…
